Extracto
Inhaltsverzeichnis
Abstract
1. Einleitung
2. Theoretischer Hintergrund
2.1. Unterscheidung Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit
2.2. Selbstbestimmungstheorie
2.2.1. Faktoren der Selbstbestimmungstheorie
2.2.2. Intrinsische und extrinsische Motivation
2.3. Problemstellung und Ableitung der Forschungsfrage und Hypothesen
3. Methoden
3.1. Untersuchungsdesign und Untersuchungsdurchführung
3.2. Datenaufbereitung
3.3. Beschreibung der Stichprobe
4. Ergebnisse
4.1. Einfluss der Selbstbestimmungsfaktoren auf die Arbeitszufriedenheit
4.2. Mögliche Einflüsse auf die Arbeitszufriedenheit
5. Diskussion
6. Handlungsempfehlungen
7. Fazit
8. Literaturverzeichnis
9. Anhang
Final del extracto de 26 páginas
- Citar trabajo
- Janina Overbeck (Autor), 2019, Wie steigert man die Arbeitszufriedenheit? Eine empirische Untersuchung der Mitarbeitenden eines privaten Handelsunternehmens, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/977776
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