Die Arbeit gibt einen Einblick in die Pflichten, die durch den Abschluss eines Arbeitsvertrags zwischen den Parteien Arbeitgeber und Arbeitnehmer entstehen und zeigt auf, inwiefern der Arbeitnehmer die Möglichkeit hat, der Gewissensfreiheit während des Arbeitsverhältnisses nachzugehen. Das konkrete Ziel dieser Arbeit besteht darin, die Grenzen des Direktionsrechts zu thematisieren und aufzuzeigen, in welchem Ausmaß dieses mit der Gewissensfreiheit konvergent ist.
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