Design Elements and Requirements of Incentive Systems in Organizations


Akademische Arbeit, 2018

15 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Table of Content

1. Definition of Important Terms

2. Function of Incentive Systems

3. Design Elements of Incentive Systems
3.1 Basics of Design
3.2 Systematization of Incentive Types
3.3 Basis of Assessment
3.4 Reward Function
3.5 Distribution Policy
3.6 Addressed Audience

4. Requirements of Incentive Systems
4.1 Transparency
4.2 Actuality of Determination
4.3 Cost-Efficiency
4.4 Justice
4.5 Acceptance

5. Constraints of Incentive Systems

6. Extrinsic vs. Intrinsic Motivation
6.1 Extrinsic Motivation 12
6.2 Intrinsic Motivation 12
6.3 Extrinsic vs. Intrinsic Motivation 12

7. List of References

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel
Design Elements and Requirements of Incentive Systems in Organizations
Hochschule
IU Internationale Hochschule
Note
1,3
Autor
Jahr
2018
Seiten
15
Katalognummer
V985718
ISBN (eBook)
9783346343246
ISBN (Buch)
9783346343253
Sprache
Englisch
Schlagworte
Incentive Systems, Organisational Culture, Motivation, Incentive Management
Arbeit zitieren
Manuel Jacoby (Autor:in), 2018, Design Elements and Requirements of Incentive Systems in Organizations, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/985718

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Design Elements and Requirements of Incentive Systems in Organizations



Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden