Design Elements and Requirements of Incentive Systems in Organizations


Texte Universitaire, 2018

15 Pages, Note: 1,3


Extrait


Table of Content

1. Definition of Important Terms

2. Function of Incentive Systems

3. Design Elements of Incentive Systems
3.1 Basics of Design
3.2 Systematization of Incentive Types
3.3 Basis of Assessment
3.4 Reward Function
3.5 Distribution Policy
3.6 Addressed Audience

4. Requirements of Incentive Systems
4.1 Transparency
4.2 Actuality of Determination
4.3 Cost-Efficiency
4.4 Justice
4.5 Acceptance

5. Constraints of Incentive Systems

6. Extrinsic vs. Intrinsic Motivation
6.1 Extrinsic Motivation 12
6.2 Intrinsic Motivation 12
6.3 Extrinsic vs. Intrinsic Motivation 12

7. List of References

Fin de l'extrait de 15 pages

Résumé des informations

Titre
Design Elements and Requirements of Incentive Systems in Organizations
Université
International University of Applied Sciences
Note
1,3
Auteur
Année
2018
Pages
15
N° de catalogue
V985718
ISBN (ebook)
9783346343246
ISBN (Livre)
9783346343253
Langue
anglais
Mots clés
Incentive Systems, Organisational Culture, Motivation, Incentive Management
Citation du texte
Manuel Jacoby (Auteur), 2018, Design Elements and Requirements of Incentive Systems in Organizations, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/985718

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