Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Heranführung und Zielsetzung
1.2 Aufbau der Arbeit
2 People Analytics
2.1 Theorie von Auswahlverfahren
2.2 People Analytics in Auswahlverfahren
3 Praxisbeispiel PRECIRE
3.1 Methode
3.2 Ergebnisse
3.2.1 Vorstellung der Software
3.2.2 Endnutzeranwendung
4 Diskussion
5 Fazit
Anhang
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 24 Seiten
- Arbeit zitieren
- Fabio Nilgen (Autor:in), 2017, People Analytics. Methoden und Vorstellung von Software bei der Personalauswahl, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/991712
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