Compliance im Arbeitsrecht. Grundlagen, Maßnahmen und Beteiligung


Trabajo de Seminario, 2021

15 Páginas


Extracto


Inhalt

I. Einleitung

II. Der Compliance Begriff

III. Zweck und Ziel von Compliance

IV. Implementierung und Umsetzung von Compliance im Arbeitsrecht
A. Fünf Schritte zum Compliance System
1. 1. Schritt: Compliance ist Chefsache
2. 2. Schritt: Risikoanalyse
3. 3. Schritt: Organisation des Compliance-Systems
4. 4.Schritt: Hinweisgebersystem („Whistleblowing“)
5. 5. Schritt: Kommunikation
B. Rahmenbedingungen im Arbeitsrecht
1. Sanktionen
a. Schadenersatz
b. Disziplinarordnung
c. Versetzung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses
C. Compliance-Maßnahmen für den Arbeitnehmerschutz
1. Erstellung von Arbeitsplatzevaluierungen
2. Beauftragte Personen
3. Planung von Kontrollen
4. Dokumentation und Maßnahmenverwaltung
5. Risikoanalyse
D. Compliance verantwortliche Personen

V. Schlussfolgerungen

VI. Abkürzungsverzeichnis

VII. Literaturverzeichnis

Final del extracto de 15 páginas

Detalles

Título
Compliance im Arbeitsrecht. Grundlagen, Maßnahmen und Beteiligung
Universidad
University of Innsbruck  (Zivilrecht)
Curso
Seminar
Autor
Año
2021
Páginas
15
No. de catálogo
V992282
ISBN (Ebook)
9783346361387
ISBN (Libro)
9783346361394
Idioma
Alemán
Palabras clave
compliance, arbeitsrecht, grundlagen, maßnahmen, beteiligung
Citar trabajo
Elisabeth Richter (Autor), 2021, Compliance im Arbeitsrecht. Grundlagen, Maßnahmen und Beteiligung, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/992282

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