In this task the author introduces the leader King Bhumibol Adulyadej or King Rama IX. Afterwords he shortly explains leadership concepts and uses them as explanation for King Bhumibol Adulyadej. At last the author gives advises how good leadership could work an be organized.
Inhaltsverzeichnis
- Part A Question 1
- Part A Question 2
- Transformational Leadership
- Authentic Leadership
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit analysiert die Führungsqualitäten von König Bhumibol Adulyadej von Thailand. Sie zielt darauf ab, das besondere Band zwischen dem König und seinem Volk zu beleuchten und zu erklären, wie er die Herzen der Thailänder gewann. Die Arbeit untersucht, wie König Bhumibol durch seine Führungsstärke nachhaltige Veränderungen in Thailand bewirkt hat.
- Transformational Leadership
- Authentic Leadership
- Königliche Projekte
- Soziale und wirtschaftliche Entwicklung Thailands
- Das Verhältnis zwischen König und Volk
Zusammenfassung der Kapitel
Der erste Teil dieser Arbeit stellt König Bhumibol Adulyadej vor und erläutert, warum er als persönliches Vorbild gewählt wurde. Der zweite Teil analysiert seine Führungsqualitäten anhand zweier Konzepte aus Block 2: Transformational Leadership und Authentic Leadership.
Der Abschnitt über Transformational Leadership analysiert, wie König Bhumibol den Opiumanbau in Thailand in den 1960er Jahren in eine prosperierende Landwirtschaft verwandelte. Der Abschnitt über Authentic Leadership beleuchtet, wie König Bhumibol sein königliches Versprechen von 1950, mit Rechtschaffenheit zum Wohl und Glück der Thailänder zu regieren, über sieben Jahrzehnte auf dem Thron einhielt.
Schlüsselwörter
Die Arbeit beleuchtet wichtige Themen wie Transformational Leadership, Authentic Leadership, Königliche Projekte, soziale und wirtschaftliche Entwicklung Thailands und das Verhältnis zwischen König und Volk.
- Quote paper
- Anonym (Author), 2018, Basics of Leadership. Introduction of a Leader, Analysis of Leadership Concepts and Advices for Leaders, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/996526
