Grin logo
en de es fr
Shop
GRIN Website
Publish your texts - enjoy our full service for authors
Go to shop › Psychology - Work, Business, Organisation

Personal- und Organisationspsychologie. Arbeitswelten und Organisationen im Wandel

Title: Personal- und Organisationspsychologie. Arbeitswelten und Organisationen im Wandel

Submitted Assignment , 2020 , 31 Pages , Grade: 1

Autor:in: Anonym (Author)

Psychology - Work, Business, Organisation
Excerpt & Details   Look inside the ebook
Summary Excerpt Details

In der Arbeit werden folgende Themen bearbeitet: Arbeitswelten und Organisationen im Wandel, die Veränderungen in den Rahmenbedingungen der modernen Arbeitswelt sowie die Auswirkung von Pluralisierung und Differenzierung von Erwerbsformen (Atypische und prekäre Beschäftigungsformen).

Excerpt


Inhaltsverzeichnis

  • Arbeitswelten und Organisationen im Wandel
    • Dezentralisierung und Entgrenzung der Unternehmungen
    • Entgrenzung zum Kunden
    • Entgrenzung zur gesellschaftlichen Umwelt
  • Entwicklungen im Non-Profit-Bereich
  • Veränderungen in den Rahmenbedingungen der modernen Arbeitswelt
  • Globalisierung
  • Digitalisierung
  • Demographischer Wandel
  • Institutioneller Wandel
  • Auswirkungen von Pluralisierung und Differenzierung von Erwerbsformen - Atypische und prekäre Beschäftigungsformen
    • Merkmale atypischen und prekären Beschäftigungsformen
    • Teilzeitarbeit
    • Geringfügige Beschäftigung und Mehrfachbeschäftigung
    • Befristete Beschäftigung
  • Übergang von atypischer zu prekärer Beschäftigung

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit befasst sich mit den Veränderungen in der Arbeitswelt und den daraus resultierenden Konsequenzen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die Hauptaufgabe besteht darin, die Auswirkungen der Liberalisierung und Flexibilisierung auf den Arbeitsmarkt zu analysieren und die Entwicklungen im Non-Profit-Bereich zu beleuchten.

  • Entgrenzung der Unternehmungen durch Dezentralisierung und Flexibilisierung
  • Entwicklungen im Non-Profit-Bereich
  • Einfluss von Globalisierung, Digitalisierung und demografischem Wandel auf die Arbeitswelt
  • Atypische und prekäre Beschäftigungsformen
  • Übergang von atypischen zu prekären Beschäftigungsformen

Zusammenfassung der Kapitel

  • Kapitel 1: Analysiert die Entgrenzung von Unternehmen durch Dezentralisierung und Flexibilisierung, betrachtet die Auswirkungen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer und beleuchtet die Entgrenzung zum Kunden und zur gesellschaftlichen Umwelt.
  • Kapitel 2: Beschreibt die Entwicklungen im Non-Profit-Bereich und beleuchtet die Herausforderungen und Chancen dieser Arbeitswelt.
  • Kapitel 3-6: Untersuchen die Einflussfaktoren der modernen Arbeitswelt: Globalisierung, Digitalisierung, demographischer Wandel und institutioneller Wandel.
  • Kapitel 7: Behandelt die Auswirkungen der Pluralisierung und Differenzierung von Erwerbsformen auf den Arbeitsmarkt und untersucht die Merkmale atypischer und prekären Beschäftigungsformen wie Teilzeitarbeit, geringfügige Beschäftigung und befristete Beschäftigung.
  • Kapitel 8: Beschäftigt sich mit dem Übergang von atypischen zu prekären Beschäftigungsformen und analysiert die Ursachen und Folgen dieser Entwicklung.

Schlüsselwörter

Die Arbeit behandelt die Themenfelder Arbeitswelt, Organisation, Wandel, Liberalisierung, Flexibilisierung, Entgrenzung, Non-Profit-Bereich, Globalisierung, Digitalisierung, demographischer Wandel, institutioneller Wandel, atypische Beschäftigung, prekäre Beschäftigung, Teilzeitarbeit, geringfügige Beschäftigung, befristete Beschäftigung.

Excerpt out of 31 pages  - scroll top

Details

Title
Personal- und Organisationspsychologie. Arbeitswelten und Organisationen im Wandel
College
SRH - Mobile University
Grade
1
Author
Anonym (Author)
Publication Year
2020
Pages
31
Catalog Number
V998938
ISBN (eBook)
9783346370785
ISBN (Book)
9783346370792
Language
German
Tags
Arbeitswelten Organisationen Arbeitswelt Pluralisierung Atypische und prekäre Beschäftigungsformen
Product Safety
GRIN Publishing GmbH
Quote paper
Anonym (Author), 2020, Personal- und Organisationspsychologie. Arbeitswelten und Organisationen im Wandel, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/998938
Look inside the ebook
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
  • Depending on your browser, you might see this message in place of the failed image.
Excerpt from  31  pages
Grin logo
  • Grin.com
  • Payment & Shipping
  • Contact
  • Privacy
  • Terms
  • Imprint