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Klassische und moderne Sichtweisen des Leaderships. Eine Untersuchung der Auswirkungen


Trabajo Escrito, 2020

14 Páginas, Calificación: 2,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Die Vorteile der klassischen Sichtweisen des Leaderships
Autokratischer Führungsstil - Autoritärer Führungsstil
Demokratischer Führungsstil – kooperativer Führungsstil
„Machen lassen“ – Laissez-faire als Führungsstil

2. Die Vorteile moderner Sichtweisen des Leaderships
Transformationale Führung als neuer Führungsansatz
Auswirkungen auf innere Einstellungen
Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter nach außen
Positive Effekte auf die Gruppenkohäsion
Positive Effekte auf betriebswirtschaftliche Messgrößen

3. Reflexion zu den klassischen und modernen Sichtweisen der Führung

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 14 páginas

Detalles

Título
Klassische und moderne Sichtweisen des Leaderships. Eine Untersuchung der Auswirkungen
Universidad
University of Applied Sciences Burgenland  (Austrian Institute of Management)
Calificación
2,0
Autor
Año
2020
Páginas
14
No. de catálogo
V999336
ISBN (Ebook)
9783346371669
ISBN (Libro)
9783346371676
Idioma
Alemán
Palabras clave
Leadership, Autokratischer Führungsstil, Demokratischer Führungsstil, Laissez-faire, Transformationale Führung, Gruppenkohäsion, Führungsansatz, Führungsperson, Handlungsweise
Citar trabajo
Stanislaw Nikolajew (Autor), 2020, Klassische und moderne Sichtweisen des Leaderships. Eine Untersuchung der Auswirkungen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/999336

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