Wissenschaftliche Texte zu alternsgerecht

Alternsgerecht bezieht sich auf die Anpassung von Arbeitsbedingungen und -umgebungen an die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer. Dieses Konzept wird vor allem im Kontext des demografischen Wandels und der Förderung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen diskutiert. Alternsgerechtigkeit ist ein wichtiger Aspekt des betrieblichen Gesundheitsmanagements und wird in der Wirtschafts- und Sozialwissenschaft verhandelt.

2 Veröffentlichungen

Alter(n)sgerechtes Arbeiten bis zur Rente - Als Managementaufgabe

Autor:in: Master of Science in Public Health and Administration Franziska Bittner (Autor:in)

Fach: Gesundheit - Public Health

Kategorie: Masterarbeit , 2006 185 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 92110

Preis: US$ 57,99
Betriebliches Gesundheitsmanagment in KMU. Bedarfslage und Handlungsfelder zur Förderung der Wettbewerbsfähigkeit im demografischen Wandel
Das Modellprojekt Gesundheitsoffensive MEO als Praxisbeispiel

Autor:in: Oliver Hasselmann (Autor:in)

Fach: Gesundheit - Sonstiges

Kategorie: Masterarbeit , 2015 84 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 311112

Preis: US$ 42,99

Die Diskussion um alternsgerechte Arbeitsbedingungen berührt eine Vielzahl von Aspekten, darunter die Anpassung von Arbeitszeit und -aufgaben, die Schaffung altersgerechter Arbeitsumgebungen sowie die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens älterer Arbeitnehmer. Zentrale Fragen in der Forschung zu alternsgerechtem Arbeiten betreffen die Implementierung effektiver Strategien zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer und die Entwicklung von Konzepten, die den demografischen Wandel in den Unternehmen berücksichtigen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.