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Wissenschaftliche Texte zu  amabile

Das Konzept amabile bezieht sich auf die Theorie der Kreativität und Innovation. Es wird vor allem in der Organisations- und Wirtschaftspsychologie verhandelt. Amabile beschreibt die Bedingungen und Faktoren, die die Kreativität von Individuen und Teams beeinflussen. Dieser Ansatz ist entscheidend für das Verständnis von Innovationsprozessen in Unternehmen und Organisationen.

2  Veröffentlichungen
  • Die Förderung von Kreativität durch Spaß am Arbeitsplatz
    Eine Literaturanalyse
    Titel: Die Förderung von Kreativität durch Spaß am Arbeitsplatz
    Autor:in: Simon Schmidt (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2019 39 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 540582
    Preis: US$ 20,99
  • Systemische Kreativitätstheorien
    Csíkszentmihályi, Amabile und Kuhn im Vergleich
    Titel: Systemische Kreativitätstheorien
    Autor:in: Yoko Hada (Autor:in)
    Fach: Literaturwissenschaft - Allgemeines
    Kategorie: Ausarbeitung , 2013 23 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 230042
    Preis: US$ 18,99

Die Theorie von amabile basiert auf der Annahme, dass Kreativität durch verschiedene Faktoren wie Motivation, Kompetenz und Umfeldbedingungen beeinflusst wird. Diese Faktoren können sowohl positiv als auch negativ auf die Kreativität wirken. Die wissenschaftliche Diskussion um amabile berührt auch Fragen der Personalentwicklung und des Organisationsmanagements. So kann die Förderung von Kreativität und Innovation durch geeignete Arbeitsbedingungen und Führungsmethoden erreicht werden. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu amabile, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, erhältlich sind.

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