Die Theorie von amabile basiert auf der Annahme, dass Kreativität durch verschiedene Faktoren wie Motivation, Kompetenz und Umfeldbedingungen beeinflusst wird. Diese Faktoren können sowohl positiv als auch negativ auf die Kreativität wirken. Die wissenschaftliche Diskussion um amabile berührt auch Fragen der Personalentwicklung und des Organisationsmanagements. So kann die Förderung von Kreativität und Innovation durch geeignete Arbeitsbedingungen und Führungsmethoden erreicht werden. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu amabile, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, erhältlich sind.