Wissenschaftliche Texte zu Arbeitsausfall

Arbeitsausfall bezeichnet die Auszeit, die Mitarbeiter aufgrund von Krankheit oder anderen Gründen von der Arbeit nehmen müssen. Dieses Phänomen wird in der Betriebswirtschaftslehre und im Personalmanagement diskutiert, um Strategien zur Reduzierung von Arbeitsausfällen und zur Förderung der Mitarbeitergesundheit zu entwickeln. Insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen kann Arbeitsausfall zu erheblichen Produktivitätseinbußen führen.

3 Veröffentlichungen

Arbeitsausfall wegen Krankheit: Die besonderen Probleme kleiner und mittlerer Betriebe und die Entlastungsmöglichkeiten nach dem Lohnfortzahlungsgesetz

Autor:in: Dipl.-Betriebsw. (FH) Florian Gerbig (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Hausarbeit , 2001 25 Seiten , Note: 1,7

Katalognummer: 6209

Preis: US$ 19,99
Krankenversicherungen in der EU. Ein Überblick über Rechtsstandards

Autor:in: Ann-Sophie Theuring (Autor:in)

Fach: BWL - Bank, Börse, Versicherung

Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 15 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 374555

Preis: US$ 18,99
Was sind die Gründe für Burnout in Unternehmen? Analyse und mögliche Gegenmaßnahmen

Autor:in: Adam Liskar (Autor:in)

Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation

Kategorie: Hausarbeit , 2018 18 Seiten , Note: 1.7

Katalognummer: 503747

Preis: US$ 15,99

Die Analyse von Arbeitsausfall ist ein wichtiger Aspekt der Personalwirtschaft und des Gesundheitsmanagements. Durch die Untersuchung der Gründe für Arbeitsausfall können Unternehmen gezielte Maßnahmen ergreifen, um die Mitarbeitergesundheit zu fördern und die Produktivität zu steigern. Im Kontext der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik ist Arbeitsausfall auch ein relevantes Thema, da es Auswirkungen auf die Wirtschaft und die Gesundheit der Bevölkerung haben kann. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu Arbeitsausfall, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.