Wissenschaftliche Texte zu Arbeitsmarktflexibilisierung

Die Arbeitsmarktflexibilisierung bezeichnet die Anpassungsfähigkeit des Arbeitsmarktes an veränderte wirtschaftliche Bedingungen. Sie wird vor allem in der Volkswirtschaftslehre und der Soziologie diskutiert. Die Flexibilisierung kann durch verschiedene Faktoren wie atypische Beschäftigungsformen oder das Schrumpfen der Mittelschicht beeinflusst werden. In diesem Kontext spielen auch die Auswirkungen auf die soziale Sicherheit und die Arbeitsbedingungen eine wichtige Rolle.

2 Veröffentlichungen

Atypische Beschäftigungsformen und das Schrumpfen der Mittelschicht. Deutschland und Österreich im Zeitvergleich 2004 und 2011

Autor:in: Andreas Schulz (Autor:in)

Fach: Soziologie - Soziales System und Sozialstruktur

Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 21 Seiten , Note: 2

Katalognummer: 319996

Preis: US$ 16,99
Wie verändert die Arbeitsmarktflexibilisierung die soziale Ungleichheit in der Bundesrepublik Deutschland?

Autor:in: Felix Böttjer (Autor:in)

Fach: Soziologie - Sonstiges

Kategorie: Hausarbeit , 2017 26 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 434916

Preis: US$ 18,99

Die Arbeitsmarktflexibilisierung ist ein zentrales Konzept in der wirtschaftswissenschaftlichen und soziologischen Forschung. Sie umfasst verschiedene Aspekte wie die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen und Arbeitnehmern an veränderte Marktbedingungen. Ein wichtiger Aspekt ist die Entwicklung atypischer Beschäftigungsformen, die traditionelle Beschäftigungsverhältnisse verändern. Die Diskussion um die Arbeitsmarktflexibilisierung berührt auch Fragen der sozialen Gerechtigkeit und der Verteilung von Chancen und Risiken. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu diesem Thema, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.