Die verschiedenen Arten von Arbeitsverträgen haben unterschiedliche Auswirkungen auf die Rechte und Pflichten der Vertragsparteien. So kann ein befristeter Arbeitsvertrag beispielsweise zu Unsicherheiten für den Arbeitnehmer hinsichtlich der Vertragsverlängerung führen, während ein unbefristeter Arbeitsvertrag mehr Sicherheit bietet. Die Diskussion um den Arbeitsvertrages ist auch von Bedeutung im Kontext der aktuellen Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsentwicklung. Hierbei spielen Fragen der Flexibilität und Sicherheit von Arbeitsverhältnissen eine wichtige Rolle. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Arbeitsvertrages als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.