Die Adaptive Structuration Theory ist ein wichtiger Ansatz in der Organisationsforschung, der die Wechselwirkung zwischen Technologie und Organisationen untersucht. Zentrale Fragen in der Forschung sind, wie Technologie den organisatorischen Wandel beeinflusst und wie Organisationen Technologie adaptieren und integrieren. Die Theorie hat auch Anwendungsfelder in der Betriebswirtschaft und der Soziologie, wo sie verwendet wird, um die Auswirkungen von Technologie auf die Organisationsstruktur und die Arbeitsprozesse zu analysieren. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Thema AST als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.