Die Untersuchung des Auszubildendenmangels umfasst auch die Analyse der Bindungswilligkeit von Auszubildenden an ihren Ausbildungsbetrieb. Hierbei werden Einflussfaktoren wie die Arbeitsbedingungen, die Ausbildungsqualität und die Karriereperspektiven berücksichtigt. Durch die Erforschung des Auszubildendenmangels können Strategien entwickelt werden, um die Attraktivität von Berufsausbildungen zu steigern und die Bindungswilligkeit von Auszubildenden zu fördern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.