Zentrale Theorien und Modelle der Betriebspolitik sind die Taylorismus, der Fordismus und die Human-Relations-Bewegung. Diese Ansätze haben die Entwicklung der Betriebspolitik maßgeblich geprägt und werden noch heute in der Forschung diskutiert. Die Betriebspolitik hat auch historische Wurzeln und hat sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt. So gab es in den 1920er und 30er Jahren des 20. Jahrhunderts Ansätze einer sozialen Betriebspolitik, die sich auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der sozialen Situation der Arbeitnehmer konzentrierte. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zur Betriebspolitik als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.