Wissenschaftliche Texte zu Beurteilungsgespräch

Das Beurteilungsgespräch ist ein wichtiger Bestandteil des Personalmanagements und dient der Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterentwicklung. Es findet in verschiedenen Kontexten, wie im Krankenhaus oder in der Schule, statt. Die Bedeutung des Beurteilungsgesprächs liegt in seiner Funktion, Mitarbeiter zu motivieren und ihre Leistung zu verbessern.

2 Veröffentlichungen

Die Leistungsbeurteilung als Grundlage individueller Mitarbeiterentwicklung im Krankenhaus

Autor:in: Raphael Lüdenbach (Autor:in)

Fach: Pflegewissenschaft - Pflegemanagement

Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 42 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 161715

Preis: US$ 21,99
Mitarbeiterjahresgespräche und Coaching, die zentralen Personalentwicklungsinstrumente für zukunftsorientierte Klinikbetriebe

Autor:in: Dr. Ralf J. Jochheim, MSc, MBA (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Kategorie: Masterarbeit , 2009 84 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 189663

Preis: US$ 42,99

Das Beurteilungsgespräch ist ein zentrales Instrument der Personalentwicklung und kann je nach Kontext unterschiedliche Formen annehmen. In der Wirtschaft und im Gesundheitswesen dient es der Leistungsbeurteilung und der Festlegung von Zielen für die Zukunft. Die Forschung diskutiert verschiedene Ansätze und Methoden des Beurteilungsgesprächs, wie zum Beispiel die Bedeutung von Feedback und die Rolle des Vorgesetzten. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Beurteilungsgespräch als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.