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Wissenschaftliche Texte zu  Bewerbungsabsicht

Die Bewerbungsabsicht bezeichnet die Entscheidung eines Individuums, sich auf eine Stelle zu bewerben. Dieses Konzept wird in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie verhandelt, insbesondere im Kontext der Personalwirtschaft und des Human Resource Managements. Die Bewerbungsabsicht hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Arbeitgeberattraktivität, der Stellenausschreibung und den persönlichen Eigenschaften des Bewerbers.

2  Veröffentlichungen

Die Bewerbungsabsicht ist ein wichtiger Aspekt in der Personalwirtschaft, da sie die Entscheidung eines Individuums beeinflusst, sich auf eine Stelle zu bewerben. Zentrale Theorien, wie die Theorie der rationalen Entscheidung und die Theorie der sozialen Identität, versuchen, die Bewerbungsabsicht zu erklären. Die Forschung zu diesem Thema konzentriert sich auf die Einflussfaktoren, wie die Arbeitgeberattraktivität, die Stellenausschreibung und die persönlichen Eigenschaften des Bewerbers. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.