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Wissenschaftliche Texte zu  Boreout-Syndrom

Das Boreout-Syndrom beschreibt ein Phänomen, bei dem Menschen an Langeweile und Desinteresse leiden, oft aufgrund von Unterforderung oder mangelnder Herausforderung in ihrem Beruf. Es wird vor allem in der Arbeits- und Organisationspsychologie diskutiert. Der Begriff ist eng verwandt mit dem Burnout-Syndrom, aber mit dem Unterschied, dass es nicht durch Überforderung, sondern durch Unterforderung entsteht. Die Forschung zu diesem Thema konzentriert sich auf die Ursachen und Auswirkungen des Boreout-Syndroms auf die betroffenen Personen und Organisationen.

2  Veröffentlichungen

Die Erforschung des Boreout-Syndroms ist für das Verständnis von Motivation und Leistung am Arbeitsplatz von großer Bedeutung. Zentrale Theorien, wie die Selbstbestimmungstheorie, versuchen, die intrinsischen und extrinsischen Faktoren zu erklären, die zu Unterforderung und Demotivation führen können. Historisch gesehen hat das Konzept des Boreout-Syndroms an Bedeutung gewonnen, da sich die Arbeitswelt und die Anforderungen an die Arbeitnehmer verändert haben. Fragen nach der Prävention und Intervention bei Boreout sind Gegenstand aktueller Forschung und Debatten. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Boreout-Syndrom als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.