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Wissenschaftliche Texte zu  Brückeneffekt

Der Brückeneffekt bezeichnet in der Wirtschaftswissenschaft und Soziologie die Funktion von Zeitarbeit oder Leiharbeit als eine Art Übergangslösung für Arbeitnehmer. Dieses Konzept wird oft im Kontext der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsforschung diskutiert. Der Begriff kann auch auf andere Bereiche wie die Personalentwicklung oder die Arbeitsverwaltung angewendet werden. In diesem Zusammenhang wird der Brückeneffekt oft als eine Möglichkeit gesehen, arbeitslose Personen wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

1  Veröffentlichungen

Der Brückeneffekt ist ein wichtiger Aspekt in der Diskussion um die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes und die Rolle von Zeitarbeit und Leiharbeit. Zentrale Fragen in dieser Debatte sind, ob diese Formen der Beschäftigung tatsächlich als Sprungbrettfunktion für dauerhafte Beschäftigung dienen können oder ob sie eher zu prekärer Beschäftigung führen. Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dem Brückeneffekt umfasst auch die Analyse von Konsequenzen für die betroffenen Arbeitnehmer, wie z.B. die Auswirkungen auf ihre Karrierechancen oder ihre soziale Absicherung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Brückeneffekt als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.