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Veröffentlichungen
Die Theorie des Charismatic Leadership basiert auf der Annahme, dass bestimmte Führungspersönlichkeiten in der Lage sind, ihre Mitarbeiter zu inspirieren und zu motivieren, indem sie eine Vision und ein Gefühl der Gemeinsamkeit vermitteln. Diese Führungsform wird oft mit Transformational Leadership in Verbindung gebracht, da beide Ansätze darauf abzielen, die Mitarbeiter zu aktivieren und zu entwickeln. Die Forschung zu Charismatic Leadership konzentriert sich auf die Frage, welche Faktoren dazu beitragen, dass eine Führungsperson charismatisch wirkt und wie diese Fähigkeiten entwickelt und gefördert werden können. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF, eBook und viele auch als Print-on-Demand bei GRIN.