Die Theorien und Modelle der Conflict Prevention basieren auf der Annahme, dass Konflikte oft das Ergebnis von mangelnder Kommunikation, fehlender Verständigung und ungelösten Interessenkonflikten sind. Deshalb liegt der Schwerpunkt auf der Förderung von Dialog und Kooperation zwischen den beteiligten Parteien. In der Forschung gibt es jedoch auch kontroverse Debatten über die Effektivität von Conflict Prevention und die Rolle von externen Akteuren in Konfliktregionen. Zudem werden die Beziehungen zwischen Conflict Prevention und anderen Konzepten wie Konflikttransformation und Friedenskonsolidierung untersucht. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.