Grin logo

Wissenschaftliche Texte zu  Digitales Employer Branding

Digitales Employer Branding befasst sich mit der Nutzung digitaler Medien, um das Unternehmensimage und die Arbeitgebermarke zu stärken. Dieser Ansatz wird vor allem in der Personalwirtschaft und im Marketing diskutiert. Durch die zunehmende Bedeutung von Social-Media-Plattformen und Online-Kommunikation gewinnt das Digitale Employer Branding an Relevanz.

2  Veröffentlichungen

Die Strategie des Digitalen Employer Branding zielt darauf ab, potenzielle Mitarbeiter und Kunden über digitale Kanäle anzusprechen und zu überzeugen. Zentrale Aspekte dabei sind die Authentizität und Transparenz der Unternehmenskommunikation sowie die Schaffung einer positiven Arbeitgebermarke. In der Forschung werden verschiedene Modelle und Ansätze des Digitalen Employer Branding diskutiert, um die Effektivität dieser Strategie zu messen und zu optimieren. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF, eBook und viele auch als Print-on-Demand bei GRIN.