8
Veröffentlichungen
Die Untersuchung von Effort kann auch im Kontext von Teamarbeit und Gruppenleistung erfolgen, wo die Anstrengung und der Einsatz einzelner Teammitglieder die Gesamtleistung beeinflussen können. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Selbstwirksamkeitstheorie oder das Modell der erwartung-motivationalen Theorie, versuchen die Beziehung zwischen Effort und Leistung zu erklären. In verschiedenen Anwendungsfelder wie der Wirtschaft, dem Sport oder der Bildung kann der Effort-Begriff auch im Zusammenhang mit Fragen der Motivation, der Leistungsmessung oder der Förderung von Engagement und Commitment verwendet werden. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.