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Veröffentlichungen
Die Eigenschaftsorientierte Führung basiert auf dem Konzept, dass Führungskräfte bestimmte Eigenschaften und Fähigkeiten besitzen müssen, um erfolgreich zu sein. Dazu gehören beispielsweise Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren. In der Forschung wird diskutiert, wie diese Eigenschaften und Fähigkeiten entwickelt und gefördert werden können. Zudem gibt es wissenschaftliche Arbeiten bei GRIN, die sich mit der Eigenschaftsorientierten Führung befassen, und diese sind sofort als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand verfügbar.