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Veröffentlichungen
Die Einsatzzwecke von Assessment Centern sind vielfältig und hängen von den Zielen und Anforderungen der Organisation ab. Zentrale Fragen in der Forschung sind, wie Assessment Center konzipiert und durchgeführt werden sollten, um ihre Wirksamkeit zu maximieren. Im Bereich der Personalentwicklung und -auswahl spielen Einsatzzwecke eine wichtige Rolle, da sie dazu beitragen, die passenden Kandidaten für eine Stelle zu finden und die Leistung von Mitarbeitern zu verbessern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Einsatzzwecken als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.