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Wissenschaftliche Texte zu  employee management

Employee Management bezieht sich auf die Führung und Steuerung von Mitarbeitern in Unternehmen. Es umfasst Aspekte wie Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung und Kommunikation. Im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre und des Personalmanagements wird Employee Management als wichtiger Teil der Unternehmensführung verstanden.

1  Veröffentlichungen

Die zentrale Frage im Employee Management ist, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter effektiv führen und motivieren können, um die Unternehmensziele zu erreichen. Hierbei spielen Theorien wie die der transactionalen und transformationalen Führung sowie Modelle der Mitarbeitermotivation eine wichtige Rolle. Im Bereich des Employee Management gibt es verschiedene Ansätze und Methoden, die in der Praxis angewendet werden. Diese reichen von der Implementierung von Performance-Management-Systemen bis hin zur Förderung von Mitarbeitergesundheit und -wohlbefinden. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.