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Wissenschaftliche Texte zu  Equal Pay Day

Der Equal Pay Day bezeichnet den Tag, an dem Frauen im Vergleich zu Männern für das gleiche Arbeitspensum erst nach einem bestimmten Zeitraum das gleiche Geld verdient haben. Dieser Tag ist ein Symbol für die bestehende Lohndiskriminierung von Frauen und wird in der Wirtschafts- und Sozialwissenschaft diskutiert. Die Debatte um den Equal Pay Day konzentriert sich auf die Ursachen und Auswirkungen dieser Ungleichheit.

2  Veröffentlichungen
  • Das geschlechtsspezifische Lohndifferential im internationalen Vergleich
    Titel: Das geschlechtsspezifische Lohndifferential im internationalen Vergleich
    Autor:in: Mohammad Ansar Khan (Autor:in)
    Fach: VWL - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2021 67 Seiten
    Katalognummer: 1182941
    Preis: US$ 34,99
  • Schichtspezifische Lohndiskriminierung von Frauen im professionellen Sport
    Titel: Schichtspezifische Lohndiskriminierung von Frauen im professionellen Sport
    Autor:in: Bernd Schlüter (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 25 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 301607
    Preis: US$ 18,99

Die Diskussion um den Equal Pay Day ist eng mit der Debatte um Geschlechtergleichheit und Lohngerechtigkeit verbunden. Zentrale Fragen sind dabei, welche Faktoren zu dieser Ungleichheit beitragen und wie sie überwunden werden kann. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zum Equal Pay Day und informiere dich über die verschiedenen Ansätze und Theorien, die versuchen, diese Phänomene zu erklären. Du findest wissenschaftliche Texte zum Equal Pay Day als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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