Die Ergebnisorientierung basiert auf der Idee, dass Organisationen ihre Ressourcen und Aktivitäten auf die Erreichung spezifischer Ziele ausrichten sollten. Dies kann durch die Entwicklung von Controllinginstrumenten und die Anwendung von qualitativen und quantitativen Methoden erreicht werden. Zentrale Theorien und Modelle wie das PDCA-Zyklus (Plan-Do-Check-Act) und die Balanced Scorecard spielen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung von Ergebnisorientierung in der Praxis. Fragen wie die Messbarkeit von Erfolg und die Rolle von Führungskräften in der Ergebnisorientierung sind Gegenstand aktueller Debatten in der Forschung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Ergebnisorientierung als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.
Wissenschaftliche Texte zu Ergebnisorientierung
Ergebnisorientierung bezeichnet die Ausrichtung von Prozessen und Maßnahmen auf die Erreichung bestimmter Ziele. Im Kontext des Qualitätsmanagements wird Ergebnisorientierung als wichtige Komponente verstanden, um die Effektivität und Effizienz von Organisationen zu steigern. Sie wird in verschiedenen Disziplinen wie der Sozialen Arbeit und der Wirtschaft diskutiert.
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Veröffentlichungen