Wissenschaftliche Texte zu Erwartungstheorie nach VROOM

Die Erwartungstheorie nach VROOM ist ein Konzept der Motivationsforschung, das die Beziehung zwischen Erwartungen und Motivation erforscht. Dieses Modell wird in der Psychologie und Betriebswirtschaftslehre diskutiert. Die Theorie versucht, die Frage zu beantworten, wie Erwartungen und Motivation zusammenhängen und wie sie das Verhalten von Individuen beeinflussen. Die Erwartungstheorie nach VROOM ist ein wichtiger Ansatz, um die Motivation von Mitarbeitern und die Leistung von Organisationen zu verstehen.

2 Veröffentlichungen

Führen von Projektteams
Anforderungen an die Führungs- und Kommunikationskompetenz von Projektverantwortlichen

Autor:in: Niklas Steffan (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Kategorie: Hausarbeit , 2024 25 Seiten , Note: 2.3

Katalognummer: 1592089

Preis: US$ 19,99
Motivationstheorien und ihre Anwendung

Autor:in: Dr.-Ing. Sebastian Harder (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Seminararbeit , 2008 25 Seiten , Note: 1.7

Katalognummer: 158380

Preis: US$ 19,99

Die Erwartungstheorie nach VROOM basiert auf der Annahme, dass das Verhalten von Individuen von ihren Erwartungen und der Wahrscheinlichkeit beeinflusst wird, bestimmte Ziele zu erreichen. Diese Theorie hat wichtige Implikationen für die Personalentwicklung und die Organisationsführung. Die Erwartungstheorie nach VROOM ist eng mit anderen Motivationstheorien verbunden und wird in verschiedenen Disziplinen wie der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre und Soziologie diskutiert. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zur Erwartungstheorie nach VROOM als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.