Die Einrichtung von EWCs ist eine Reaktion auf die wachsende Globalisierung und die Notwendigkeit, die Rechte der Arbeitnehmer in multinationalen Unternehmen zu schützen. Die Forschung zu EWCs konzentriert sich auf die Analyse ihrer Wirksamkeit und ihrer Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen in Unternehmen. Zentrale Fragen in der Forschung zu EWCs sind die Rolle der Arbeitnehmervertreter, die Kommunikation zwischen den Arbeitnehmern und der Unternehmensleitung sowie die Auswirkungen auf die Unternehmensstruktur. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.