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Veröffentlichungen
Die Anwendung von Externem Coaching kann vielfältig sein und reicht von der individuellen Coaching von Führungskräften bis hin zur Teamentwicklung. Ein wichtiger Aspekt ist die Auswahl des richtigen Coaches, der die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen besitzt, um den Bedürfnissen der Organisation oder des Unternehmens gerecht zu werden. Zentrale Fragen in der Forschung zum Externen Coaching sind die Effektivität und die Nachhaltigkeit der Coaching-Maßnahmen sowie die Rolle des Coaches im Organisationskontext. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.