Die Anwerbung und Organisierung von Fach- und Führungskräften ist ein wichtiger Aspekt in der Personalwirtschaft. Dabei spielen Faktoren wie die Rekrutierung, die Entwicklung von Führungskompetenzen und die Bindung von Mitarbeitern eine zentrale Rolle. Zentrale Theorien und Modelle, wie zum Beispiel die Theorie der Humanressourcen oder das Konzept des Talentmanagements, werden in der Forschung zu Fach- und Führungskräften diskutiert. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Fach- und Führungskräften als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.