Die Funktion des facilitators ist eng mit der Förderung von Kooperation und Kommunikation in Gruppen verbunden. Durch die Moderation von Diskussionen und die Unterstützung von Entscheidungsprozessen kann der facilitator dazu beitragen, dass Ziele erreicht und Konflikte gelöst werden. Im Bereich der Organisationsentwicklung und des Change-Managements spielt der facilitator eine wichtige Rolle bei der Implementierung von Veränderungen und der Förderung von Innovation. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.