Wissenschaftliche Texte zu familieninterne

Die familieninterne Unternehmensnachfolge bezeichnet den Übergang von Unternehmen innerhalb einer Familie. Dieser Prozess ist ein wichtiger Aspekt der Betriebswirtschaftslehre und wird in diesem Kontext verhandelt. Die familieninterne Nachfolge kann auf verschiedene Weise erfolgen, beispielsweise durch die Übernahme des Unternehmens durch den Nachfolger oder durch die Gründung eines neuen Unternehmens.

2 Veröffentlichungen

Familieninterne und familienexterne Unternehmensnachfolge. Charakteristika, Phasenmodelle, Finanzierung

Autor:in: Michael Walch (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Kategorie: Akademische Arbeit , 2011 64 Seiten

Katalognummer: 294596

Preis: US$ 34,99
Familieninterne Unternehmensnachfolge am Beispiel der GmbH

Autor:in: Sascha Schneider (Autor:in)

Fach: BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern

Kategorie: Diplomarbeit , 2011 93 Seiten , Note: 2,0

Katalognummer: 206948

Preis: US$ 40,99

Die familieninterne Unternehmensnachfolge ist ein komplexer Prozess, der eine sorgfältige Planung und Vorbereitung erfordert. Zentrale Aspekte dabei sind die finanzielle und rechtliche Absicherung des Übergangs sowie die Gewährleistung der Unternehmensfortführung. Im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre werden verschiedene Modelle und Theorien zur Unternehmensnachfolge diskutiert, um den Übergang erfolgreich zu gestalten. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zur familieninternen Unternehmensnachfolge als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.