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Wissenschaftliche Texte zu  flexible Arbeit

Flexible Arbeit bezeichnet eine Form der Arbeitsorganisation, die sich durch eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort auszeichnet. Sie wird vor allem in der Betriebswirtschaftslehre und der Arbeitssoziologie diskutiert. Flexible Arbeit kann je nach Kontext unterschiedliche Bedeutungen haben, im Rahmen dieser Seite wird sie jedoch vor allem im Sinne von flexiblen Arbeitszeiten und -orten verstanden. Dieses Konzept gewinnt aufgrund der zunehmenden Digitalisierung und der Veränderung der Arbeitswelt an Bedeutung.

3  Veröffentlichungen

Die Diskussion um flexible Arbeit berührt zentrale Fragen der Arbeitsorganisation und -gestaltung. Theorien wie die des New Work oder des Post-Fordismus spielen hierbei eine wichtige Rolle. Flexible Arbeit wirft auch Fragen hinsichtlich der Work-Life-Balance, der Gesundheit und des Wohlbefindens der Arbeitnehmer auf. Vertiefe dich in die verschiedenen Aspekte und Facetten flexibler Arbeit und lies mehr dazu in wissenschaftlichen Arbeiten, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.