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Wissenschaftliche Texte zu  fokal

Der Begriff fokal bezieht sich auf die Konzentration oder den Schwerpunkt einer Sache. Im Kontext der Organisation und des Managements kann fokal bedeuten, dass sich eine Einheit oder ein Projekt auf bestimmte Ziele oder Aufgaben konzentriert. In diesem Zusammenhang kann fokal auch die Fähigkeit beschreiben, Ressourcen und Anstrengungen auf bestimmte Bereiche zu lenken. Fokal wird in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationsforschung diskutiert.

2  Veröffentlichungen
  • Analyse von Agenturprojekten unter besonderer Berücksichtigung der Akteure
    Titel: Analyse von Agenturprojekten unter besonderer Berücksichtigung der Akteure
    Autor:in: Henry Voßiek (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Projektarbeit , 2007 52 Seiten , Note: 3,0
    Katalognummer: 202478
    Preis: US$ 21,99
  • Management netzwerkbasierter Organisationseinheiten am Beispiel einer Agentur für digitale Kommunikation
    Titel: Management netzwerkbasierter Organisationseinheiten am Beispiel einer Agentur für digitale Kommunikation
    Autor:in: Henry Voßiek (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 63 Seiten , Note: 2,8
    Katalognummer: 202487
    Preis: US$ 34,99

Die Fokalisierung von Ressourcen und Anstrengungen kann entscheidend für den Erfolg von Organisationen und Projekten sein. In der Forschung wird diskutiert, wie fokal die Ausrichtung von Organisationen auf bestimmte Ziele und Zieleinheiten ihre Effizienz und Effektivität beeinflusst. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Konzept der fokalen Organisation, beschäftigen sich mit der Frage, wie Organisationen ihre Ressourcen und Anstrengungen optimal auf bestimmte Ziele und Aufgaben konzentrieren können. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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