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Wissenschaftliche Texte zu  Führung/Leadership

Führung/Leadership bezeichnet die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu leiten. Im Kontext der Wirtschaftswissenschaften und der Organisationsforschung wird Führung/Leadership als ein wichtiger Faktor für den Erfolg von Unternehmen und Organisationen betrachtet. Die Diskussion um Führung/Leadership konzentriert sich auf die Entwicklung von Führungskompetenzen und die Anforderungen an Führung im digitalen Zeitalter.

2  Veröffentlichungen

Die Theorien und Modelle der Führung/Leadership sind vielfältig und reichen von der trait-Theorie bis hin zu situativen Ansätzen. Ein zentrales Thema in der Forschung ist die Frage, ob Führung/Leadership angeboren oder erlernt werden kann. Die Anwendungsfelder von Führung/Leadership sind breit gefächert und umfassen nicht nur die Wirtschaft, sondern auch den öffentlichen Sektor und die Zivilgesellschaft. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu Führung/Leadership, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.