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Veröffentlichungen
Die Führungsdefinition ist eng mit der Frage verbunden, wie Führungskräfte ihre Rolle und Aufgaben wahrnehmen und wie sie ihre Mitarbeiter motivieren und führen können. Zentrale Theorien und Modelle der Führungslehre, wie die transaktionale und die transformationale Führung, werden in diesem Kontext diskutiert. Die Führungsdefinition ist auch von der jeweiligen Branche und dem spezifischen Kontext abhängig, in dem die Führung stattfindet. So gibt es beispielsweise besondere Anforderungen an die Führung in Unternehmen, die sich im Gesundheitswesen oder im Bildungsbereich bewegen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zur Führungsdefinition als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.