Die Führungskommunikation ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens, da sie die Grundlage für eine effektive Zusammenarbeit und eine erfolgreiche Umsetzung von Strategien bildet. Zentrale Theorien und Modelle der Führungskommunikation sind die Transaktionale Führung, die Transformationale Führung und die Charismatische Führung. Die Führungskommunikation hat sich im Laufe der Zeit entwickelt und ist heute ein wichtiger Bestandteil der modernen Führung. Angrenzende Begriffe und Anwendungsfelder sind die Unternehmenskommunikation, die Öffentlichkeitsarbeit und die Krisenkommunikation. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.