Die Gruppenberatung basiert auf dem Prinzip, dass die Interaktion zwischen den Gruppenmitgliedern einen wichtigen Einfluss auf die Lösung von Problemen und die Entwicklung von Lösungsstrategien hat. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Gruppendynamik und die Sozialidentitätstheorie, liefern wichtige Erkenntnisse für die Gruppenberatung. Die Forschung zu Gruppenberatung beschäftigt sich auch mit Fragen nach der Rolle des Beraters, der Gruppenstruktur und der Kommunikation innerhalb der Gruppe. Angrenzende Begriffe wie Teambuilding, Coaching und Organisationsentwicklung sind ebenfalls von Bedeutung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Gruppenberatung als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.