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Wissenschaftliche Texte zu  Guerilla Recruiting

Guerilla Recruiting bezeichnet unkonventionelle Methoden der Personalbeschaffung, die insbesondere von Non-Profit-Organisationen und kleinen Unternehmen eingesetzt werden. Im Bereich der Personalwirtschaft und des Marketings wird dieser Ansatz diskutiert, um innovative Wege der Rekrutierung zu finden. Guerilla Recruiting kann auch im Kontext der Sozialpädagogik und Jugendhilfe relevant sein.

3  Veröffentlichungen

Im Kontext der Personalbeschaffung ist Guerilla Recruiting ein wichtiger Aspekt, da es sich auf die proaktive Suche nach geeigneten Kandidaten konzentriert. Dieser Ansatz kann insbesondere für Organisationen mit begrenzten Ressourcen von Vorteil sein. Die Forschung zu Guerilla Recruiting beschäftigt sich auch mit den Auswirkungen des demografischen Wandels auf die zukünftigen Rekrutierungsmöglichkeiten. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Guerilla Recruiting als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.