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Wissenschaftliche Texte zu  Hersey und Blanchard

Hersey und Blanchard beziehen sich auf ein Führungsmodell, das den Reifegrad von Mitarbeitern und den entsprechenden Führungsstil in Betracht zieht. Dieses Konzept wird vor allem in der Organisations- und Führungsforschung diskutiert. Es geht darum, wie Führungsstile auf die Leistung und Motivation von Mitarbeitern einwirken und wie diese durch Feedback und Anpassung der Führungsstile verbessert werden können.

4  Veröffentlichungen

Das Modell von Hersey und Blanchard basiert auf der Annahme, dass der Reifegrad von Mitarbeitern entscheidend für die Wahl des geeigneten Führungsstils ist. Es unterschiedet zwischen verschiedenen Reifegradebenen und entsprechenden Führungsstilen, von direktiver Führung bis hin zu unterstützender Führung. Die Theorien von Hersey und Blanchard haben wichtige Impulse für die Führungsforschung und die Praxis gegeben. Sie helfen dabei, Führungsstile an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen und somit die Leistung und Zufriedenheit zu verbessern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Hersey und Blanchard als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.