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Wissenschaftliche Texte zu  holocracy

Holokratie bezeichnet ein Management- und Organisationsmodell, das sich durch eine dezentralisierte Entscheidungsfindung und eine flache Hierarchie auszeichnet. Es wird in der Organisations- und Managementtheorie diskutiert und soll eine höhere Effizienz und Agilität in Unternehmen fördern. Die Holokratie ist ein Konzept, das auf eine neue Form der Unternehmensführung abzielt, bei der Mitarbeiter mehr Verantwortung und Selbstorganisation übernehmen.

1  Veröffentlichungen

Die Holokratie basiert auf dem Gedanken, dass traditionelle hierarchische Strukturen nicht mehr effektiv sind, um komplexe Probleme zu lösen und Innovationen zu fördern. Stattdessen werden Entscheidungen dezentral getroffen und Mitarbeiter ermutigt, selbstständig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Die Diskussion um die Holokratie berührt auch Fragen der Führung, der Kommunikation und der Zusammenarbeit in Unternehmen. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Konzept der Selbstorganisation und der kollektiven Intelligenz, spielen hier eine wichtige Rolle. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.