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Veröffentlichungen
Die Theorien und Modelle des Human Recources konzentrieren sich auf die Optimierung der Personalprozesse und die Steigerung der Effizienz in Unternehmen. Eine zentrale Frage in der Forschung ist, wie Unternehmen ihre Personalarbeit so gestalten können, dass sie die Unternehmensziele unterstützt und die Mitarbeiter zufriedenstellt. Der Begriff Human Recources ist eng mit anderen Disziplinen wie der Organisationslehre und der Betriebswirtschaftslehre verbunden und hat Anwendungsfelder in der Personalbeschaffung, der Personalentwicklung und der Führung von Mitarbeitern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Human Recources als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.