Die Humanvermögensrechnung als Teil des Human Resource Accounting zielt darauf ab, den Wert der Mitarbeiter und ihrer Fähigkeiten für das Unternehmen zu quantifizieren und zu steuern. Dies umfasst die Analyse von Personalkosten, die Bewertung der Mitarbeiterleistung und die Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. In der Forschung gibt es verschiedene Ansätze und Modelle zur Humanvermögensrechnung, die je nach Unternehmen und Branche adaptiert werden können. Zentrale Fragen sind hierbei, wie man den Wert des Humankapitals messen kann und wie dies mit der Unternehmensstrategie verknüpft werden kann. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu HVR als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.