Grin logo

Wissenschaftliche Texte zu  Hybride Arbeit

Hybride Arbeit bezeichnet eine Form der Arbeit, die Elemente von Büro- und Heimarbeitsplätzen kombiniert. Dieses Konzept wird vor allem in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationsforschung diskutiert. Hybride Arbeit bietet Flexibilität und kann die Produktivität steigern, birgt aber auch Risiken wie die Verunsicherung von Arbeitsgrenzen. In diesem Kontext werden Fragen nach der Auswirkung auf Unternehmen und Mitarbeiter sowie nach Möglichkeiten der Implementierung und Steuerung hybrider Arbeitsmodelle relevant.

2  Veröffentlichungen

Die Diskussion um hybride Arbeit berührt auch Fragen der Arbeitssoziologie und der Personalentwicklung. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Konzept des New Work, werden in diesem Zusammenhang herangezogen, um die Chancen und Risiken von hybrider Arbeit zu analysieren. In der Forschung gibt es eine Vielzahl von Ansätzen, um die Auswirkungen von hybrider Arbeit auf Unternehmen und Mitarbeiter zu untersuchen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.