Textos académicos sobre identifikationsfaktor

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Eine qualitative Studie zur Kongruenz von Organisationskultur und Leitbild als organisationaler Identifikationsfaktor

Autor:in: Hermine Stäcker (Autor)

Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización

Categoría: Tesis de Máster , 2012 132 Páginas , Calificación: Ausgezeichnet

No. de catálogo: 269275

Precio: US$ 42,99