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Wissenschaftliche Texte zu  Incentive-Events

Incentive-Events bezeichnen Veranstaltungen, die als Motivationsförderungsinstrument in Unternehmen eingesetzt werden. Sie dienen dazu, die Mitarbeiter zu motivieren und ihre Leistung zu steigern. Incentive-Events werden oft im Rahmen des Eventmarketings eingesetzt und sind ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskommunikation. Sie werden in der Betriebswirtschaftslehre und im Marketing diskutiert.

2  Veröffentlichungen
  • Incentive-Events als Motivations- und Führungsinstrument
    Titel: Incentive-Events als Motivations- und Führungsinstrument
    Autor:in: Michael Hahmann (Autor:in)
    Fach: Sport - Sportökonomie, Sportmanagement
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 85 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 53822
    Preis: US$ 42,99
  • Mitarbeiter-Incentives. Eventmarketing als Motivationsförderungsinstrument in Unternehmen
    Titel: Mitarbeiter-Incentives. Eventmarketing als Motivationsförderungsinstrument in Unternehmen
    Autor:in: Soheyl Khonsari (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 89 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 272730
    Preis: US$ 42,99

Die Konzeption und Durchführung von Incentive-Events erfordert eine sorgfältige Planung und Umsetzung. Dabei müssen die Ziele und die Zielgruppe genau definiert werden, um eine erfolgreiche Veranstaltung zu gewährleisten. Incentive-Events können verschiedene Formen annehmen, wie z.B. Tagungen, Workshops oder Teambuilding-Maßnahmen. In der Forschung werden verschiedene Theorien und Modelle diskutiert, die die Wirkung von Incentive-Events auf die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit erklären. Es gibt auch Debatten über die Wirksamkeit von Incentive-Events und ihre möglichen Nebenwirkungen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Incentive-Events als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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